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篇讲师授课见证
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绩效辅导讲师授课见证
肖凤德
《高
绩效辅导
》
中层管理
客户:万科(酒店) 地点:广东省 - 深圳 时间:2014/6/16 0:00:00 6月16日,万科酒店《高
绩效辅导
》培训课程在美丽的万科惠东双月湾度假村拉开帷幕
胡福庭
团队
绩效辅导
案例
团队建设
绩效管理
北京
团队
绩效辅导
案例 问题:张经理刚到**分部时,员工低收入较多,有十二个员工在“低保”中,占部门人数的25%左右,如何提高员工的士气,提高业绩? 张经理采取措施:
孙军正
绩效辅导
环节存在的问题
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正六维绩效管理模式创始人孙军正研究总结出,很多企业在绩效管理的
绩效辅导
环节存在以下问题。1.对
绩效辅导
的重要性缺乏认识很多企业并没有认
杜映梅
绩效辅导
的时机
绩效管理
绩效辅导
是需要时机的,什么时间进行
绩效辅导
效果更好,需要经理进行把握,下面是四个建议: 首先,当员工需要征求你的意见时。例如员工向你请教问题或者有了新点子想征求你的
孙军正
主管应如何对下属进行
绩效辅导
绩效管理
文/集团执行系统专家孙军正
绩效辅导
贯穿员工产生绩效成果的全过程,在绩效管理中发挥着承上启下的作用。同时我认为
绩效辅导
也是绩效管理与传统的绩效考核最大的区别,绩效考核
肖凤德
《更高绩效的辅导技术》
企业管理
客户:深圳市行思企业管理顾问有限公司 地点:广东省 - 深圳 时间:2013/4/9 0:00:00 行思顾问《行动金牌经理人》系列公开课2014年度第四期《更高绩
张明生
团队
绩效辅导
-卡特教练
团队建设
客户:公开课 地点:上海市 - 上海 时间:2015/5/8 0:00:00 5月8日在淮海路讲公开课《团队
绩效辅导
-卡特教练》
宋劝其
绩效指标制定,
绩效辅导
及绩效面谈
绩效管理
客户:包商银行股份有限公司 地点:北京市 - 北京 时间:2015/9/28 0:00:00 模块一、绩效指标制定 1. 绩效指标设计的指导思想(要什么,就考核什么
杜映梅
绩效辅导
包括那几个方面
绩效管理
案例A公司管理层的人员每年会接受一次小组评估。这个小组的组成人员有:被评估人的经理,经理的经理以及另外一个部门里比被评估人级别高的经理。评估小组的会议由一位人力资源
王静
3月31日深圳天健集团《工作任务分解与绩效落地》
工作任务
绩效落地
绩效辅导
绩效面谈
目标计划
3月31日王静老师受邀走进深圳天健集团,为天健集团60多名中层管理人员讲授《《工作任务分解与绩效落地》课程。 课程贴合实际工作场景进行设计,通过讲授、引导互动、模
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